Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personaleadministrator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Personaleadministrator, der kan håndtere en bred vifte af administrative og personalerelaterede opgaver i vores organisation. Som Personaleadministrator vil du spille en central rolle i at sikre effektiv personaleforvaltning, herunder rekruttering, medarbejderadministration, lønadministration og overholdelse af arbejdsretlige regler. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen og ledelsen for at støtte medarbejdernes trivsel og virksomhedens overordnede mål. Dine opgaver vil omfatte håndtering af ansættelseskontrakter, opdatering af personaleregistre, koordinering af medarbejderudvikling og sikring af korrekt lønudbetaling. Vi forventer, at du har en struktureret tilgang til arbejdet, gode kommunikationsevner og evnen til at arbejde selvstændigt samt i teams. Det er vigtigt, at du har kendskab til gældende lovgivning på arbejdsmarkedet og erfaring med HR-systemer. Som Personaleadministrator vil du være en vigtig støtte for både medarbejdere og ledelse, og din indsats vil bidrage til en positiv og effektiv arbejdsplads. Hvis du er engageret, detaljeorienteret og trives med administrative opgaver i en dynamisk organisation, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere personaledata og opdateringer i HR-systemer
- Udarbejde og vedligeholde ansættelseskontrakter
- Koordinere rekrutteringsprocesser og onboarding af nye medarbejdere
- Sikre korrekt lønadministration i samarbejde med lønafdelingen
- Overvåge overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Planlægge og koordinere medarbejderudviklingsaktiviteter
- Håndtere medarbejderforespørgsler og yde support
- Udarbejde rapporter og analyser vedrørende personale
- Samarbejde med ledelsen om personalerelaterede strategier
- Deltage i udvikling og implementering af HR-processer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med personaleadministration eller HR-support
- Kendskab til arbejdsret og ansættelsesforhold
- Gode IT-kompetencer, herunder erfaring med HR-systemer
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Fortrolighed med fortrolige oplysninger og diskretion
- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Detaljeorienteret med fokus på kvalitet og nøjagtighed
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du fortrolige personaledata?
- Kan du beskrive din erfaring med lønadministration?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en forbedring, du har implementeret i en HR-proces?
- Hvordan sikrer du god kommunikation med både ledelse og medarbejdere?
